Il concetto di mediazione dei conflitti non è nuovo, se si prende in considerazione il fatto che nella legislazione romena ci sono molte disposizioni previste da leggi speciali, relativamente alla qualità di mediatore o che designano la mediazione come una modalità di risolvere i conflitti di diritti o di interessi - la legge n. 51/1995 ristampata, che riguardano la pratica della professione d'avvocato o la legge n. 168/1999 riguardante la risoluzione dei conflitti del lavoro ora in Romania c'è una legge speciale relativa all'organizzazione della professione di mediatore, la legge n. 192/2006 che, nella nostra opinione, facilita sostanzialmente la pratica di questa professione

La mediazione propone un'alternativa rispetto alla giustizia, di risoluzione dei conflitti tra le parti, con la quale una terza persona neutrale, imparziale e senza potere di decisione - il mediatore - aiuta le parti a trovare insieme una soluzione che possa risolvere i loro dissensi. La mediazione fa parte della grande famiglia dei metodi alternativi di risoluzione delle controversie - ADR (alternativa discussione risoluzione).

Il numero sempre più considerevole dei processi in istanze testimonia la mancanza di volontà e di informazioni dei giudicabili di utilizzare con efficienza il dialogo per la risoluzione dei conflitti.
Dato che la giustizia attuale scoraggia la risoluzione rapida delle discussioni, la nostra società ha bisogno di una modalità più efficace per la loro risoluzione.
Questa modalità è la mediazione.

La mediazione costa e richiede meno tempi; si svolge in condizioni di riservatezza garantita il mediatore ha l'obbligo di conservare il segreto delle discussioni, verso le persone con le quali entra in relazione nel caso della mediazione, ma anche per relazione agli esperti ai quali le parti fanno appello in diverse cause.

La mediazione è in grado di risolvere tutta una serie di controversie - di diritto civile comme: limite del settore, rivendicazione, sgombro, divide; di diritto della famiglia - divorzio, divisione, affidamento minorenni, diritto di visita dei minatori; di diritto penale - petizioni preliminari in caso di violenza, calunnia, perturbazione di possesso, distruzione; di diritto commerciale - addizioni di pagamento, pretese, l'esecuzione dei contratti, controversie tra soci; tutto anche che del diritto del lavoro - diritti salariali, licenziamenti.



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