Dès 2 novembre 2005, on a organisé à Braila le Centre de Médiation qui, avec les 24 centres similaires de notre pays, fait partie de la Fédération des Unions des Centres de Médiation de Roumanie.
À présent, l’Union des Centres de Médiation de Roumanie est formée de 25 associations de médiateurs, de 25 départements du pays. La formation professionnelle des médiateurs est implicitement des deux des avocats de la Société Civile d’avocats « A.A IORDAN & Associés », s’est réalisée grâce à un ample projet initié par le Centre Culturel de l’Ambassade des États Unis de l’Amérique, avec le support du Ministère de la Justice en parteneriat avec le Barreau de Dolj, qui ont facilité de cette manière la participation des spécialistes américains formateurs dans le domaine de l’arbitrage.

Les activités de médiation auprès d’instances judiciaires effectuées par des médiateurs ont offert la possibilité de connaître directement et immédiatement les multiples avantages de cette méthode, comme modalité de solutionner toute une série de conflits humaines et comme alternative au procès à l’instance judiciaire, avantages considérables pour les instances judiciaires aussi que pour les parties impliquées dans le conflit et les défenseurs de celles-ci, qui découvrent de cette manière les valeurs de la médiation.
La médiation des conflits complète d’une manière active et efficace l’acte de justice, apportant sa pierre au dégrèvement du rôle des instances judiciaires dans un nombre impressionnant et parfois multiple de causes enregistrées sur le rôle des instances.

L’idée de solutionner un litige amiablement, par l’intermède d’un spécialiste, devient de plus en plus accessible, la médiation étant préférée par les parties –des gens et institutions que la complexité des relations sociales et économiques jette, à un moment donné, dans des situations de conflits les plus diverses, spécifiques au droit de la famille, au droit du travail, su droit civil, commercial ou pénal.
Les parties en conflit choisissent avec confiance la résolution amiable proposée par la médiation, étant conscients de l’économie de temps, de stress, de dépenses qu’ils ont réalisé, en se réjouissant quand, assistés par un spécialiste – le médiateur- ils trouvent des décisions consensuelles convenables, aux solutions acceptées par les deux parties en litige.
Les mécanismes de la médiation sont caractérisés par la flexibilité, l’autonomie des parties et par le refus de n’importe quel abus dans le cadre des procédures spécifiques, celles-ci fonctionnant et étant en même temps assurées.

Pour la réalisation des procédures que la médiation implique, on assure une collaboration pertinente, pour appliquer les techniques spécifiques à la médiation – dans des dossiers sur le rôle des instances et dans d’autres types de litiges.

La solution appartient à chaque partie, mais l’implication dans une telle procédure alternative de résolution de litiges ne peut être que bénéfique.
Certainement, le procès de faire justice peut être soutenu d’une manière efficace s’il y a de la part des justiciables la confiance réelle et la volonté nécessaire pour réaliser cet objectif.



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